Effectuer un bilan de compétence vous permettra de savoir ou vous en êtes sur vos motivations et compétences professionnelles. Il vous sera utile si vous souhaitez postuler pour un poste supérieur ou autre poste , qui demande des compétences différentes. Et suite a ce bilan, vous pouvez être formé. Etre formé est le droit de tout employé de notre entreprise, profitons-en!.
Un bilan de compétence vous permet d’observer et analyser :
- Votre vie professionnelle
- Vos compétences
- Vos aptitudes
- Vos motivations
Les objectifs de cette revue :
- Faire le point sur les expériences professionnelle et personnelles
- Repérer et évaluer des savoirs acquis par le travail, la formation, la vie sociale
- Identifier des savoirs, des compétences, des aptitudes, et déceler d’éventuels potentiels inexploités
- Déterminer ou valider le choix d‘une formation
- Prendre un nouveau départ professionnel
Les bénéficiaires sont :
Toute personne active peut en bénéficier :
- Salarié du secteur public ou privé en CDI ou CDD
Pour obtenir un congé afin de le réaliser, un salarié du secteur privé doit
- bénéficier de 5 ans d’activité salariée (consécutifs ou non)
- être dans l’entreprise depuis 12 mois
Voici la démarche a suivre pour bénéficier du bilan :
- Le salarié fait une demande auprès de son manager
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